Inhoudelijke elementen (ontwikkeling van management, team en individu) worden hierbij gekoppeld aan (theatrale en beeldende) creatieve elementen en beweging.
Hieronder een aantal voorbeelden.
Scoop-Welzijn Almelo
Training 'Creatief denken en doen' voor de vrijwilligers van Scoop-Welzijn in Almelo
Kunstenaars&CO:
Ontwikkelen van de cursus ‘Kunst&ZO’ voor kunstenaars die in de gezondheidszorg willen werken en het hieraan gekoppelde intervisietraject ‘Dr Mona’.
www.kunstenaarsenco.nl
klik op afbeeldingen voor vergroting
Dutch Academie for Quality:
Winterkamp met als thema: Modellen, paradigma’s en performance; werelden van verschil.
Elshout en Verhave waren moderator en hebben de theatrale uitwerking van het thema begeleid gebruik makend van onder andere de ‘Theatre of the Oppressed’ van Augusto Boal.
klik op afbeelding voor vergroting
Osira Zorggroep:
Twee teamdagen met als doel een gezamenlijke visie en missie te ontwikkelen, met meer openheid en waardering naar elkaars persoonlijkheid en professionele kwaliteiten. Dit traject is symbolisch gemaakt door samen een kunstwerk te maken.
klik op afbeelding voor vergroting
Mercurius Identiteitsmarketing:
Begeleiding van een teambuildingsdag en het geven van theoretische en praktische handvatten voor ‘creatief denken’.
klik op afbeelding voor vergroting